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    為加強內涵建設，推動醫院可持續健康發展，醫院近日召開2013年首屆老專家和科室負責工作例會，聽取了工作匯報和對醫院未來發展建設的看法、建議。

    工作例會上，來自臨床、醫技、職能部門的科主任、護士長、科長回顧總結了各自部門上半年工作情況，提出下半年工作思路和具體措施，并針對當前醫院、科室發展面臨的困難，今后科室和醫院如何發展交流了看法。全體返聘老專家應邀出席了工作例會，與會專家暢所欲言，積極參為醫院發展建言獻策，提出了很多中肯和寶貴的意見。

    在老專家和科室負責人發言后，院長周恕說，今年以來，醫院發展總體呈現良好發展態勢，醫療質量和醫療安全體系建設不斷完善，各項改革積極穩妥推進，醫院各項管理得到進一步加強。同時也要看到，醫院發展仍面臨很多困難，在激烈的醫療市場競爭中，醫院發展一定要找準定位，揚長避短，走科學發展、特色發展、錯位發展之路。他指出，醫院未來發展將向大專科、小綜合過渡。近三年為醫院基礎建設年，強質量、夯基礎、樹形象，不斷加強內涵建設，改善醫療質量，提升醫院美譽度，三年后，將重點建設以腫瘤為龍頭的特色專科，創建腫瘤醫院，同時做大做強大康復，建設集神經康復、骨傷康復、工傷康復、社區康復、產后康復為一體的大康復。在談到發展的問題時，周院長特別強調，我們必須要有長遠規劃，既要未雨綢繆，居安思危，又要做到處變不驚、從容應對。

    周院長指出，要實現醫院持續健康發展，必須一切以患者為中心，堅持合理用藥、合理檢查、合理收費，合理控制醫療費用，減輕群眾看病就醫費用負擔，不能以犧牲老百姓利益換取醫院效益的增長。

    周院長強調，必須依靠提升醫療技術，強化服務管理增強醫院發展后勁。要不斷通過創新思路、創新技術、創新服務、創新管理、創新宣傳，為醫院發展固本培元；要構建學習型醫院，通過不斷學習、提短板，強內涵，加強學科建設和人才建設，為醫院長遠發展“夯基墊底”。面對困難和挑戰，周院長特別強調，要有亮劍精神，要敢于向困難亮劍，敢于向挑戰亮劍，培育團結進取、攻堅克難、奮力拼搏的醫院文化。

    周院長最后特別感謝老專家的愛院之心，為醫院排憂解難，希望老專家繼續為醫院建設發光發熱、添磚加瓦、獻計獻策，共同建設醫院美好明天。

    醫院黨委書記湯世晶，院領導鄧曉芝、費清文、吳敬紅、丁建華、易健出席了會議并作了講話。