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    2月27日下午，我院召開了2015年中層干部會議，院領導班子、中層干部共計100余人參加會議。會議由院長周恕主持。

    會上，領導班子成員開門見山地總結剖析各自分管領域過去一年取得的成績及不足，著眼醫院發展全局，厘清工作思路，明確提出了各線、片2015年的目標任務及重點工作。

    隨后，院長周恕以《2015年，我院中層干部需要解決的問題是什么？》為主題，就管理問題和團隊問題進行了精彩的演講，演講中，科主任、護士長積極發言，分析原因找對策，直言不諱地談了自己對科室及醫院發展的想法和思路。

    最后，周恕院長在總結發言中指出，2015年是醫院創三甲之年，也是全面深化改革，推動轉型發展的關鍵之年，如何主動適應新常態帶來的新機遇和新挑戰，建立科學高效的管理運行機制、提升綜合服務能力、改善群眾就醫體驗是擺在我們面前的一個重大課題。在這樣的大環境大趨勢下，2015年醫院工作的主基調是穩重求進。他強調，中層干部是醫院的中堅力量，要發揮好帶頭示范作用，帶領科室成員重點做好三方面工作：一是時刻要以“病人至上，真誠關愛”為核心理念，在服務上要有新提升，技術上要有新突破，以腫瘤和康復為突破口，推進專科建設，形成品牌優勢；二要緊緊抓住新變化帶來的新機遇，積極推動股份制合作辦醫模式改革；三要全面落實新變化提出的新任務，一方面以目標管理為導向，進一步加強學科內涵建設，另一方面鼓勵醫務人員轉變思路主動出擊，深入基層對接分級診療工作，加強與縣、區、廠礦等基層醫療單位的合作。

    本次中層干部會議既是為了統一思想、明確目標，更是為了凝聚力量、攻堅克難，對我院各項工作的落實起到積極的推動作用，為實現明年的工作目標打下堅實的基礎。

                                    文/周志晶  攝影/唐奕欣