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加強人才隊伍建設，提升醫院核心競爭力
——2014年醫院公開招聘工作啟動
發表日期：2014-11-04 23:28:13    閱讀數：1742
    秉承“民主、公開、競爭、擇優”的用人理念，為進一步優化我院人力資源結構，提高人員素質，加強人才隊伍建設，提升醫院核心競爭力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》等有關規定，在株洲市人社局、市衛生局的統一安排布署下，我院2014年公開招聘工作于9月開始啟動。
    本次招聘崗位為人才引進崗位，分別為中醫康復疼痛科醫師、消化內科醫師、心血管科醫師、骨外科醫師、泌尿外科醫師、普外科醫師6個崗位，應聘條件是具有研究生學歷或副高職稱以上人員，計劃聘用8人。自招聘信息在網上公示后，吸引了北京、廣州等重點高校應屆畢業生及其他衛生單位優秀技術骨干十余人前來報名。
    相比往年，今年的公開招聘工作在組織程序上有了新變化：首先，本著“凡進必考”的原則，將以往允許直接聘用上崗的人才引進人員納入了考試范圍，應聘人員須參加面試、業務技能考核。其次，組織實施得到進一步加強，面試環節由市人社局、市衛生局負責組織，業務技能考核環節則在市人社局、市衛生局指導監督下，由醫院組織專家對應聘人員進行考核。通過考核后人員在進入體檢及考察環節，合格后方能聘用。
    目前，面試工作已結束，業務技能考核工作前期準備正在有條不紊的進行中。